Advisering op het gebied van Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuim en re-integratie.

Vraagstukken waar je als organisatie of bedrijf altijd mee te maken krijgt en die vragen om een visie en een aanpak: hoe houd je je medewerkers vitaal en aan boord?

Ik denk graag mee en adviseer over deze onderwerpen. Vragen die vaak aan bod komen:

  • Wat kunnen we doen om het verzuim omlaag te krijgen?
  • Hoe motiveren we onze medewerkers om ook zelf aan eigen vitaliteit te werken?
  • Hoe komt het dat er zoveel mensen last hebben van stress- en burn-out klachten en wat kunnen we hier aan doen?
  • Hoe maken we vitaliteit en duurzame inzetbaarheid onderdeel van ons beleid?
  • Signaleren van stress en mogelijk verzuim bij medewerkers.

Daarnaast bied ik verschillende workshops aan die heel geschikt zijn voor zowel management als medewerkers op het gebied van vitaliteit en stress- en burn-outpreventie. Sleutelelementen in mijn workshops zijn altijd: bewustwording, tips & tools, eigen verantwoordelijkheid/regie.

Workshops:

  • Let’s talk about stress: introductie, inzichten en handvatten, voor management en HRM medewerkers: (hoe ga je om met) stress en burn-out op de werkvloer.
  • Let’s talk about stress and burn-out follow-u[: hoe herken je de signalen  en wat kun je zelf doen?. Voor alle medewerkers.
  • Vitaliteteit op de werkvloer: korte workshop voor  alle medewerkers die helpt bewustzijn te creëren over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en aanspoort zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen over je eigen vitaliteit.
%d bloggers liken dit: